Аттестацию по промышленной безопасности проходят не реже одного раза в пять лет (ФЗ-116, ст. 14.1, п. 1). Именно этот срок ищут как «сколько действует протокол по промбезопасности»: протокол заседания аттестационной комиссии фиксирует результат аттестации (ПП РФ от 13.01.2023 № 13, п. 42). По истечении — очередная аттестация; «продлений» без тестирования не существует. Важно: первичная аттестация нужна не позднее месяца при назначении на должность, а при переводе и у нового работодателя — если требуются другие области, независимо от того, сколько оставалось по старому протоколу.
Сколько действуют протокол аттестации и протокол проверки знаний
| Процедура | Срок | Комментарий |
|---|---|---|
| Аттестация ПБ (ИТР) | Не реже одного раза в пять лет (ФЗ-116, ст. 14.1) | По каждой области — своя дата |
| Проверка знаний рабочих | Регулярно, ориентир — 12 месяцев | Внутренняя процедура организации, оформляется протоколом проверки знаний |
| Обучение (подготовка) | Разовое перед аттестацией | Своих «сроков действия» не имеет — см. разбор |
Частая путаница — переносить «пятилетку» аттестации на всё подряд: у проверки знаний рабочих цикл годовой, у аттестации ИТР — пятилетний, и это разные процедуры (почему).
Что прерывает срок досрочно
- Новый работодатель или перевод, если на новой работе требуется аттестация по другим областям, — первичная не позднее месяца (ФЗ-116, ст. 14.1, п. 3);
- Назначение на должность, требующую аттестации, — первичная не позднее месяца;
- Внеочередная аттестация по установленным основаниям (например, по итогам расследования аварии) — назначенная внеочередная не ждёт пятилетнего срока.
Практический вывод: кадровые события (перевод, реорганизация, смена подрядчика) — всегда повод пересмотреть аттестации, а не только приказы.
Протокол с истёкшим сроком
Если пятилетний срок вышел, аттестации нет — переходных периодов и «продлений» действующее положение об аттестации (ПП РФ от 13.01.2023 № 13) не предусматривает. Ответственный с истёкшей аттестацией считается неаттестованным, а обязанность допускать к работе на ОПО только аттестованных работников лежит на организации (ФЗ-116, ст. 9). Единственный путь восстановления — очередная аттестация тестированием; последствия работы с истёкшим протоколом разобраны отдельно.
Как контролировать сроки без пропусков
- Один реестр: ФИО — область — дата протокола — дата истечения; рядом со сроками освидетельствований и поверок, у одного владельца процесса;
- горизонт минус 3 месяца: подготовка, запись на тестирование и возможная пересдача должны уместиться до даты истечения;
- контроль по областям, не по людям: у специалиста с А.1 + Б.8 два срока, и истекают они независимо;
- проверка при кадровых событиях: новый сотрудник/новая должность = проверка необходимости первичной аттестации.
Просрочка даже на день превращает ответственного в неаттестованного — со всеми последствиями, разобранными отдельно.
Особенности для медицинских учреждений
Больнице, работающей с подрядчиком-эксплуатантом, достаточно контролировать одну таблицу: ответственные по вашему объекту — области — даты истечения. Запрашивайте её у подрядчика раз в год и при каждой смене персонала. Если подрядчик не может дать таблицу за один рабочий день — сроки у него не контролируются, и это ранний сигнал по всем остальным срокам вашего объекта.